NAC 香港ビジネス通信③ 人材の定着と採用を容易にする福利厚生を目指して
近年、香港での人材不足が慢性化し深刻な問題になっています。移民などでの香港人の海外流出もその要因の1つですが、日系企業が人材を確保することを困難にしている理由は給与と福利厚生が大きいと言えます。外資...
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中国の法律を解り易く解説。 法律を知れば見えて来るこの国のコト。 Vol.91 中国で、一つの事例に法律が競合する場合 その3 本シリーズでは、中国では法律の適用順序が明確に決まってはおらず、「法...
Vol.76 問い:弊社では評価は相対評価としています。昇給原資に限りが有るために、評価結果を並べて分布にそって総合評価とするしか方法はないと思っています。これは一般的ですか? 黒崎:相対評価か絶対評...