＼続編／ 昆久子の知って得スル！ 香港のメイドさん事情 第14回 - その他 生活イベント情報投稿

第14回　雇用する側の条件

みなさん、こんにちは！ HKO ARIGATOO PHIL MAIDSの昆です。今回はフルタイムのメイドさんを雇いたいと思っている方に為になる情報をシェアしたいと思います。

それはズバリ、「雇用する側の条件」です。メイドさんは誰もが雇えるわけではありません。香港に住まいを持たれている事、雇えるだけの経済力、支払い能力がある事が審査されます。Addendum to ID 522に雇用主様側がイミグレーションに提出する住所証明、収入証明の例が記載されています。それらが揃えればよほどのことがない限りは雇用主様側の問題で審査に落ちることはないかと思います。

外国籍の方の場合であれば、在留資格とその期限も審査対象となっている事かと思います。それほど数は多くありませんが、ビザの期限が間近の雇用主様側に別途確認資料の提出が求められた事もありました。様々な事情で記載の書類が揃わない場合もあるかと思いますが、別の資料でケースバイケースで認められることもあったり、事情を説明することにより認められることもあったりします。複雑なケースはきちんと説明をし、理解をしてもらえるよう交渉する技術を要することもあります。

無事、審査が通りビザが取得出来ましたら2年毎の更新となります。

話が少しそれますが、時々メイドさんを続けて解雇したり、逆にメイドさんが続けて辞めてしまったことをご心配される方がいらっしゃいます。イミグレーションの心象や次の雇用に影響があるのかどうか。以前、直接カウンターで確認した際、回数は決まっていないとおっしゃっていましたが、注意は必要かと思います。

次回は「約束事と指示の仕方について」ご案内いたします。
お楽しみに！

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