目から鱗の中国法律事情 Vol.20「中国特許法の職務発明その2」
前号では、中国の職務発明の概要と「単位の物質的・技術的条件」について説明しました。今回は、「単位の業務の執行」と職務発明に対する褒賞について説明しましょう。 どのような場合が職務発明か 前回の続きになりま...
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中国法律事情「中国特許法の職務発明その1」高橋孝治
今回は中国の専利法（日本語では「特許法」について説明しましょう。特に専利法の職務発明です。職務発明とは、会社の社員が会社の業務として行った発明をいいます...
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中国法律コラム28「社会保険・住宅積立金未納のリスクについて」広東盛唐法律事務所
近年、労働者の権利意識、使用者のコンプライアンスの重要度が増してきたことにより、社会保険及び住宅積立金の実施状況は益々改善されてきているのではないかと思...
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中国法律事情「中国の学生アルバイトと定年その3」高橋孝治
前回まで一人一単位の原則から、学生バイトや副業が禁止されていることまでを説明しました。中国の定年も一人一単位の原則と思われる規制があります。 ・働かせて...
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中国法律コラム27「企業年金弁法の紹介」広東盛唐法律事務所
《企業年金弁法》が2018年2月1日に施行されました。この法令は中国で業務展開している日系企業に一定の影響を与えると考えましたので、一問一答形式で解説さ...
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中国法律事情「中国の学生アルバイトと定年その2」高橋孝治
・学生バイトは禁止？（続き） 前回、中国では学生と雇用契約を結ぶことはできないと言いました。これは「学生は勉学に集中するべき」という意味なのでしょうか。...
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中国法律コラム26「外国籍華人に対するビザの緩和政策について」広東盛唐法律事務所
今回のコラムでは、今月2月1日より、外国籍華人の中国滞在ビザ政策が緩和されましたので、それについて皆様と情報共有をさせていただきます。今月から、一代目の...
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中国法律事情「中国の学生アルバイトと定年その1」高橋孝治
中国の労働法は現在もまだ日本と大きく異なるものとなっています。今回からしばらく中国の労働法のアルバイトと定年について見ていきましょう。中国の労働法がなぜ...
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中国法律コラム25「従業員が重病を患った場合の対応について」広東盛唐法律事務所
今回のニュースレターでは、従業員が重度の傷病を患った場合の対応方法についてご紹介します。今回ご紹介するのは、職業病などの業務に起因する病気ではなく、業務...
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