中国人事労務「業績悪化による整理解雇」インテリジェンス
前回は「労働関係処理のポイント（５）」と称し、解雇の具体事例として「事業再編に伴う部門閉鎖」による契約解除について解説しました。今回は当シリーズの最終回として「業績悪化による整理解雇」についてご説明します。 ■事例（業績...
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中国人事労務「事業再編に伴う部門閉鎖」インテリジェンス
前回は「労働関係処理のポイント（4）」と称し、解雇の具体事例として「素行不良」による契約解除について解説しました。今回は「事業再編に伴う部門閉鎖」による...
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日本経済新聞 人気記事「メダルの重圧か 浅田真央の信じられぬ連続ミス」2月15日～2月21日
波乱のショートプログラム、そしてフリーでの会心の演技と涙――。フィギュアスケート女子の浅田真央を待ち受けていたのは、日本中をくぎ付けにした...
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中国人事労務「素行不良による契約解除」インテリジェンス
第46回「労働関係処理のポイント（4）」 前回は「労働関係処理のポイント（3）」と称し、解雇の具体事例として「能力不足」による契約解除について解説しまし...
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中国人事労務「能力不足による契約解除」インテリジェンス
中国人事労務のエッセンス 第45回「労働関係処理のポイント（3）」 前回は「労働関係処理のポイント（２）」と称し、具体的な解雇シナリオの策定などについて...
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中国人事労務「解雇シナリオの策定」インテリジェンス
中国人事労務のエッセンス 第44回「労働関係処理のポイント（2）」 前回は「労働関係処理のポイント（1）」と称し、解雇を検討･実行する際に必要な基本プロ...
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