尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.54
使用者による勤務部署と月額賃金の調整権（下） （前号から続き） ⑵実務上の留意点 ②労働契約または社内規則制度で約定していない場合 労働契約または社内規則制度において、使用者による勤務部署及び月額賃金の調整権を定めてい...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.53
使用者による勤務部署と月額賃金の調整権（上） Q.使用者はどのような場合に労働者の勤務部署と月額賃金の調整を行うことができるのでしょうか？ 労働者が...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.52
社内規則制度を制定する際の注意事項（下） （前号から続き） 労働紛争事件を審理する際の根拠規定となるための要件 労働紛争審理解釈（2021）第50条...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.51
社内規則制度を制定する際の注意事項（上） Q.使用者が社内規則制度を制定する際の注意事項を教えてください。 A.使用者は労働者の利益に直接関わる社内...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.50
深セン経済特区データ条例 2022年1月1日より施行される「深セン経済特区データ条例」（条例）は、個人データ、公共データ、データ要素市場、データセ...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.49
データセキュリティ法 2021年6月10日、「中華人民共和国データセキュリティ法」（データセキュリティ法）が可決され、同法は、2021年9月1日よ...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.48
仲裁判断が最終的な判断となる労働紛争 ⑴仲裁判断が最終的な判断となる労働紛争 労働争議調解仲裁法第47条によれば、次に掲げる労働紛争については、同...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.47
労働紛争の解決手段 労働紛争が生じた場合、労使双方間の和解合意または労働組合等を介しての和解合意、調停機構による調停、労働紛争仲裁委員会による仲裁及び...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.46
不正競争防止法における営業秘密の保護 中国のライバル会社の技術秘密情報が記載されたファイルを買わないかと持ちかけられ、ファイルを持ち込んだのは当該ライ...
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