尹弁護士が解説!中国法務速報 Vol.24
労働契約締結時の注意点 使用者の書面契約締結義務 実際には、従業員が働き始めたにもかかわらず、書面での労働契約の締結が間に合わないこともあるかもしれません。その場合でも、働き始めてから1ヶ月以内に書面で労働契約を締結する必...
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皆様の会社では、WINDOWSなどのソフトウェアを製作・運営している会社から、海賊版の使用を停止して、賠償金を支払えという内容の指摘を受けた経験はござ...
駐在員事務所に対する規制強化 中国に進出する方法としては、法律上は3つあります。すなわち、① 駐在員事務所(中国語では「常駐代表機構」)を設立する方法...
従業員の恐喝行為への対応策 近年、従業員が会社の違法行為を理由に、労働局、社会保険部門、税務局又は税関など政府関連部門に対し「行政告発をする」として会...
今月号のコラムでは、新型コロナウイルス感染症の拡大、経営への影響による従業員の減給及び人員削減に関する問題について纏めました。 一 減給について ...
コロナ事態における契約紛争解決 新型コロナウイルスの拡散事態(以下「コロナ事態」という)に対応するために、中國政府は、春節休暇の延長、業務再開の延期、...
賃借物件が譲渡された場合の注意点 賃借物件の譲渡 借主(賃借人)が賃借している建物(賃借物件)を、貸主(賃貸人)が第三者に譲渡した場合、借主は引き続き...
〜 「日本から深圳への移動・隔離の実態レポート」その二 〜 みなさんこんにちは、日本人法律家の大嶽です。今回も、前回に引き続き弊所のパラリーガルのFさ...
賃貸借契約の注意点 中国でオフィススペースを賃借しようと考えている場合、中国の賃貸借の法律や制度のどのような点に注意したらいいでしょうか。 中国...
