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中国法律コラム35「三期期間にある女子従業員の待遇変更について」広東盛唐法律事務所

時々、クライアントから次のような問い合わせを受けることがございます。 「妊娠をした女子従業員は、長く休暇を取得するため、会社の業務に影響をきたしてしまう。代替人員の手配などで会社もコストがかかるため、妊娠した女子従業員の...

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中国法律コラム34「ソフトウェアの著作権侵害について」広東盛唐法律事務所

皆様の会社では、パソコンのOSやCADのソフトウェアを製作・運営している会社から、海賊版の使用を停止しろという内容の告発を受けた経験はございませんでしょ...

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中国法律コラム33「定年退職後の再雇用について」広東盛唐法律事務所

今回のニュースレターでは、中国における定年退職後の再雇用における次の4つのポイントについて解説させていただきます。 ※1再雇用契約後、契約満了時に経済補...

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中国法律コラム32「工会の設立について」広東盛唐法律事務所

今回のニュースレターでは、中国における工会(労働組合)の設立の必要性、工会設立の流れ、工会設立後の注意点についてまとめました。特に、中国大陸において製造...

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中国法律コラム31「会社清算時における労働問題について」広東盛唐法律事務所

今回のニュースレターでは、会社清算時に生じるであろう従業員との労働問題について、皆さんと情報共有をさせていただきます。   一、従業員解散時の...

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中国法律コラム30「来料加工工場の法人化における経済補償金について」広東盛唐法律事務所

今回のニュースレターでは、来料加工工場を法人化するにあたり、経済補償金の支払い義務が生じるか否かという問題について、皆さんと情報を共有させていただきたい...

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中国法律コラム29「初回の労働契約終了時の雇い止めについて」広東盛唐法律事務所

第29回「初回の労働契約終了時の雇い止めについて」   採用した従業員のパフォーマンス・勤務態度がよくない、協調性に欠けるなどの理由により、初...

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中国法律コラム28「社会保険・住宅積立金未納のリスクについて」広東盛唐法律事務所

近年、労働者の権利意識、使用者のコンプライアンスの重要度が増してきたことにより、社会保険及び住宅積立金の実施状況は益々改善されてきているのではないかと思...

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中国法律コラム27「企業年金弁法の紹介」広東盛唐法律事務所

《企業年金弁法》が2018年2月1日に施行されました。この法令は中国で業務展開している日系企業に一定の影響を与えると考えましたので、一問一答形式で解説さ...

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