尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.28
経済補償金 日本の退職金と中国の経済補償金はどう違うのでしょうか。 日本の退職金は、毎月の給与の一部が後払いの形で退職時に支払われると理解するのが一般です。そのため、基本的に従業員と使用者の間の合意で金額が決まります。 ...
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中国法律コラム51 「住宅積立金の納付不足問題について」
今回も、クライアントから寄せられた興味深い問い合わせについて紹介させていただきます。今回は、住宅積立金の納付に不足があるとして、従業員が住宅積立金セン...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.27
労働契約を終了又は解除できない事由 中国では、妊娠、産休又は授乳中の女性従業員を解雇できないのでしょうか。また、他にもどのような場合に従業員を解雇でき...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.26
従業員の解雇事由 中国ではどのような場合に従業員を解雇、又は整理解雇（リストラ）することができるのでしょうか。 解雇が可能な事由は、以下の通り法律で...
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中国法律コラム50 「勤続年数のリセットについて」
今回は、クライアントから寄せられた興味深い問い合わせについて紹介させていただきます。 小生のクライアントでは、ある従業員が業務上重大な過失を犯し、会社...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.25
無固定期間労働契約の締結義務 中国では固定期間労働契約と無固定期間労働契約がありますが、どのような違いがあるのでしょうか。会社は何時無固定期間労働契約...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.24
労働契約締結時の注意点 使用者の書面契約締結義務 実際には、従業員が働き始めたにもかかわらず、書面での労働契約の締結が間に合わないこともあるかもし...
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中国法律コラム49 「社用ソフトウェアの著作権侵害について」
皆様の会社では、WINDOWSなどのソフトウェアを製作・運営している会社から、海賊版の使用を停止して、賠償金を支払えという内容の指摘を受けた経験はござ...
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家系図コラムVol.15 息子から8代前までさかのぼり、家系図完成！
どうしても読めない名前と睨めっこをしていても仕方がなく、また役場に送った手数料が足りずに全ての戸籍を取り寄せられていないのではないかとも思い、更に古い...
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ぽけっとページウィークリー バックナンバー No.756
