尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.52
社内規則制度を制定する際の注意事項（下） （前号から続き） 労働紛争事件を審理する際の根拠規定となるための要件 労働紛争審理解釈（2021）第50条第1項によれば、使用者が労働法第4条の規定に基づき、民主的な手続を通...
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目から鱗の中国法律事情 Vol.59
中国の法律を解り易く解説。 法律を知れば見えて来るこの国のコト。 中国の著作権法改正 その１ 中国では、2020年11月11日に「著作権法」が改正...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.51
社内規則制度を制定する際の注意事項（上） Q.使用者が社内規則制度を制定する際の注意事項を教えてください。 A.使用者は労働者の利益に直接関わる社内...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.50
深セン経済特区データ条例 2022年1月1日より施行される「深セン経済特区データ条例」（条例）は、個人データ、公共データ、データ要素市場、データセ...
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目から鱗の中国法律事情 Vol.58
中国の法律を解り易く解説。 法律を知れば見えて来るこの国のコト。 中国における保証契約（中国民法第681条～第702条）その5 今シリーズでは、2...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.49
データセキュリティ法 2021年6月10日、「中華人民共和国データセキュリティ法」（データセキュリティ法）が可決され、同法は、2021年9月1日よ...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.48
仲裁判断が最終的な判断となる労働紛争 ⑴仲裁判断が最終的な判断となる労働紛争 労働争議調解仲裁法第47条によれば、次に掲げる労働紛争については、同...
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目から鱗の中国法律事情 Vol.57
中国の法律を解り易く解説。 法律を知れば見えて来るこの国のコト。 中国における保証契約（中国民法第681条～第702条）その4 今シリーズでは、202...
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尹弁護士が解説！中国法務速報 Vol.47
労働紛争の解決手段 労働紛争が生じた場合、労使双方間の和解合意または労働組合等を介しての和解合意、調停機構による調停、労働紛争仲裁委員会による仲裁及び...
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