NAC HR(ASIA)労務コンサルテーション 経営コンシェルジュ Vol.9

2019/11/20

NAC HR (ASIA) 労務コンサルテーション
経営コンシェルジュ

ご相談事例 VOL.9
日本法人設立2年目、新規進出企業様のケース

香港法人設立から就労ビザ取得、人事管理、人材採用まで全てが整っている

経営コンシェルジュのアプローチ 把握したいポイント!

1)自身のビザは投資ビザOR就労ビザ?

コストを無駄にしない人事管理と人材採用

3)各種ライセンスの取得時間と事業計画は合致しているか

 香港は依然として事業のスタートアップを比較的しやすい場所であります。その中でも、ご自身1人で事業を始めたいと考えている方、小資本でスピーディーに事業を行いたい方にとって見落としがちなポイントは、就労可能な「ビザ(VISA)の取得」であることが多いです。場合によっては人材を先行して採用しなければならないケースもあり、その為のコストや時間をできるだけコンパクトにすることで、より現実的な収支計画を見通すことができ、かつ事業を的確な軌道に乗せることが可能です。経営コンシェルジュでは、企業様の様々なフェーズにおける全てのサービスをワンストップにてご提供しておりますので、お気軽にお問合せください。

 


NAC HR (ASIA) Ltd. ナック エイチアール アジア リミテッド

住所:Unit 1606, 16/F., Causeway Bay Plaza I, 489 Hennessy Rd., CWB
電話:(852)2522-0686
メール:[email protected]
ウェブ:https://www.nachrasia.com/
担当:関根・Vanessa・岩間

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